Notre Histoire

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Qui sommes-nous

Depuis notre création en 2007, Halkorb RH est devenu un leader du conseil et des services RH en Algérie, avec une expertise étendue à travers l'Afrique.

Notre cabinet, agréé par l'État, offre des services spécialisés pour relever les défis RH des entreprises, notamment dans le recrutement par approche directe, la gestion de la paie et administrative RH, ainsi que le conseil RH.

Notre équipe, composée d'hommes et de femmes issus de divers secteurs, partage une même vision : fournir des prestations de qualité, marquées par l'écoute et la satisfaction client.
Nous sommes à l'écoute des besoins tant des entreprises que des candidats que nous accompagnons, et nous nous engageons à répondre efficacement à leurs attentes.
Chaque membre de notre équipe apporte son expertise et son engagement à chaque projet, afin de répondre aux besoins spécifiques de nos partenaires et des professionnels que nous accompagnons.

Message du Fondateur

"Halkorb RH a été fondé avec l'ambition d'aller au-delà d'un simple rôle de recruteur et de se positionner comme un conseiller stratégique en RH pour les entreprises et un mentor pour les professionnels. Notre mission est d'écouter, de comprendre et de répondre aux besoins uniques de chaque partenaire avec intégrité et dévouement. Nous sommes engagés à favoriser une croissance mutuelle et à établir des relations de confiance durables. Cette philosophie de partenariat et de conseil est au cœur de notre succès et de notre distinction dans le domaine des ressources humaines."
Mehdi ZEDDANI
Directeur

Notre Parcours : les étapes clés de Halkorb RH

Depuis notre création en 2007, nous avons avancé en priorisant notre relation avec nos partenaires et les candidats chez Halkorb RH, façonnant ainsi notre trajectoire.

Début

2009

Obtention de l'agrément par l'Etat pour le recutement

2014

Extension des opérations au Maghreb et en Afrique, élargissant notre portée internationale.

2021

Expansion significative, nouveau siège, intégration de solutions numériques en gestion RH, équipe renforcée à 15 collaborateurs.

2023

Obtention de la certification ISO 9001:2015

2007

Fondation de Halkorb RH

2011

Élargissement de nos services pour inclure la Gestion administrative RH et paie (payroll)

2020

Supervision de plus de 500 employés contractuels pour le compte de nos clients.

2022

Célébration du 15ème anniversaire

2024

Lancement du nouveau site web
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Politique de Qualité Halkorb RH

Notre Engagement en Qualité : nous avons instauré un système de management de la qualité conforme à la norme ISO 9001:2015. Notre politique qualité exprime notre engagement envers nos collaborateurs et nos clients, définissant des principes fondamentaux pour garantir la satisfaction de toutes les parties prenantes.

À l’Écoute de nos Partenaires : nous sommes conscients de l’importance de rester à l’écoute de nos partenaires et de nous adapter aux évolutions du secteur des ressources humaines. Cette flexibilité nous permet d’offrir des solutions RH adaptées et efficaces, répondant aux besoins  de nos clients.

Une Amélioration Continue : nous nous engageons à continuer à améliorer nos processus et à investir dans le développement professionnel de notre équipe. Cette approche nous permet de rester à la pointe de notre domaine, en offrant des solutions RH  adaptées.

Une Politique Dynamique : notre politique qualité est le reflet de notre engagement envers l’excellence et l’amélioration continue. Elle sera régulièrement révisée pour s’aligner sur nos objectifs stratégiques et les attentes du marché, garantissant ainsi notre pertinence et notre efficacité.

Notre Engagement en Qualité : nous avons instauré un système de management de la qualité conforme à la norme ISO 9001:2015. Notre politique qualité exprime notre engagement envers nos collaborateurs et nos clients, définissant des principes fondamentaux pour garantir la satisfaction de toutes les parties prenantes.

À l’Écoute de nos Partenaires : nous sommes conscients de l’importance de rester à l’écoute de nos partenaires et de nous adapter aux évolutions du secteur des ressources humaines. Cette flexibilité nous permet d’offrir des solutions RH adaptées et efficaces, répondant aux besoins de nos clients.

Une Amélioration Continue : nous nous engageons à continuer à améliorer nos processus et à investir dans le développement professionnel de notre équipe. Cette approche nous permet de rester à la pointe de notre domaine, en offrant des solutions RH adaptées.

Une Politique Dynamique : notre politique qualité est le reflet de notre engagement envers l’excellence et l’amélioration continue. Elle sera régulièrement révisée pour s’aligner sur nos objectifs stratégiques et les attentes du marché, garantissant ainsi notre pertinence et notre efficacité.